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Webinaires GRATUITS de Mildred Cahill sur le développement de carrière chez les jeunes enfants

Bien que nous sachions que les parents et les enseignants ont une grande influence sur le développement de carrière chez les enfants, peu de recherches ont été faites sur la nature de cette influence. Une nouvelle étude de l’Université Memorial, financée par le CERIC, révèle la manière dont sont semées les premières graines du développement de carrière chez les enfants de trois à huit ans et les meilleures façons de les nourrir. Deux webinaires gratuits fondés sur cette étude, remplis de conseils pratiques et d’activités, seront offerts par Mildred Cahill le 28 mai et le 1er juin prochains.

Des conférenciers d’honneur étoiles à Cannexus19!

C’est avec plaisir que nous vous présentons nos conférenciers d’honneur pour Cannexus19, congrès bilingue en développement de carrière au Canada. Cannexus qui a pour but de favoriser les échanges entre les participants et d’explorer des axes novateurs en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière. Cannexus19 aura lieu du 28 au 30 janvier 2019 au Centre Shaw d’Ottawa et nous y attendons 1000 participants. La période d’inscription des délégués commence le 4 juillet 2018.

Nouvelle série de webinaires CERIC-NCDA, où Spencer Niles explorera la question de la conscience en développement de carrière

En partenariat avec la National Career Development Association des États-Unis, le CERIC propose une série de trois webinaires intitulée Reclaim Your Soul from Work: Making Choices that Honour Your Authentic Self, avec le chercheur et éducateur renommé en développement de carrière Spencer Niles, à partir du 29 mai 2018. Cette série de webinaires est basée sur l’allocution très appréciée qu’il avait livrée au Congrès national en développement de carrière Cannexus plus tôt cette année.

Une nouvelle recherche documentaire du CERIC porte sur le choix des bons outils d’évaluation de carrière

L’évaluation de carrière permet de cerner les aptitudes et les champs d’intérêt dans le cadre de l’exploration et de la planification de carrière. Ces outils jouent aussi un rôle important dans la sélection, le perfectionnement et la gestion des employés par les entreprises. La nouvelle recherche documentaire du CERIC sur les outils d’évaluation pour le développement de carrière explore les recherches récentes dans ce domaine – de la validation à l’utilisation éthique.

Nouveau projet ciblant les besoins des étudiants ayant une déficience en matière d’éducation au choix de carrière

Un projet de recherche financé par le CERIC, récemment annoncé, vise à influencer positivement la pratique des spécialistes en développement de carrière en leur permettant de mieux aider les étudiants postsecondaires ayant une déficience à gérer leurs choix de carrière. Conduit par l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS), le projet vise à déterminer les obstacles particuliers et les enjeux relatifs à l’orientation professionnelle des étudiants ayant une déficience. Il recensera aussi les pratiques novatrices existantes en matière d’éducation au choix de carrière et établira quelles ressources permettraient aux spécialistes en développement de carrière de maximiser la portée de leurs interventions auprès de cette population mal desservie.

Dans une nouvelle série de webinaires, une recruteuse hors pair partagera ses secrets de spécialiste sur des curriculum vitæ et des entrevues qui changent la donne

Le CERIC s’associe à la Career Development Association of Alberta (CDAA) pour offrir à compter du jeudi 24 mai une série de trois webinaires : Insider Secrets from a Top Recruiter: Results-Driven Resumes That Work Every Time and Tips to Coach Candidates for an Off-the-Charts Interview (Secrets d’une recruteuse hors pair : curriculum vitæ axés sur les résultats qui atteignent la cible à tout coup et conseils pour réaliser une entrevue exceptionnelle), avec la populaire auteure et spécialiste en gestion de carrière Sheila Musgrove.

Notre plus récente recherche documentaire étudie le développement de carrière comme processus perpétuel

Le monde est en constante évolution, ce qui veut dire qu’il est impératif d’assurer son développement de carrière pour éviter d’être laissé pour compte. Pour ce faire, il faut privilégier la formation permanente, s’adapter et être motivé. La plus récente recherche documentaire du CERIC, Formation permanente et développement de carrière, explore de quelle manière les pratiques de formation permanente assurent des transitions de carrière réussies dans une économie du savoir.

Webinaire gratuit sur les idées fausses liées à l’embauche d’anciens combattants et d’autres groupes « mal compris »

Le CERIC s’associe à Challenge Factory pour offrir un webinaire gratuit, A Question of Style: What HR and career professionals need to know about “misunderstood” candidate groups such as veterans (Une question de style : ce que les professionnels des RH et du développement de carrière doivent savoir sur les groupes « mal compris » comme les anciens combattants), le 27 avril 2018.